Accompagner l'orientation, ce n'est pas prescrire un métier ni distribuer des tests. C'est aider quelqu'un qui hésite à faire l'inventaire de ce qu'il sait et de ce qu'il veut, puis à décider par lui-même. Une spécialisation par la pratique réelle, un référent à vos côtés du diagnostic jusqu'au diplôme.
01 · La spécialisation
Cette spécialisation ne fabrique pas un métier de zéro : elle prolonge une pratique. Elle s'adresse à celles et ceux qui accompagnent déjà en autonomie et veulent ajouter la méthode du bilan de compétences et de l'orientation à leur savoir-faire. Le cadre légal du bilan, l'inventaire des acquis, des intérêts et des valeurs, l'analyse de la demande, l'appréciation de la faisabilité d'un projet, et la construction d'une feuille de route dont la personne reste l'auteure.
La tension du métier
On accompagne rarement l'orientation qu'on croit. Derrière « je veux tout plaquer » se cache souvent « je ne me reconnais plus dans ce que je fais ».
Distinguer une fuite d'un projet mûri, apprécier la faisabilité d'une idée sans l'éteindre, formuler une réserve avec justesse : tout le métier tient dans cet équilibre. Accompagner un choix sans le faire à la place de l'autre, laisser la décision là où elle doit rester, et savoir que votre réussite se mesure au fait que la personne décide seule.
« On accompagne une orientation pour ce qu'on ne fait pas à la place de l'autre : la décision reste la sienne, de bout en bout. »
02 · Les moments de bascule
Il y a le lycéen de seize ans qui doit choisir une voie avant d'avoir vécu grand-chose, souvent flanqué de parents qui veulent bien faire et parlent parfois un peu trop fort. Il y a l'étudiant qui s'aperçoit, un an ou deux trop tard, qu'il s'est trompé de porte. Il y a le technicien devenu chef d'équipe qui n'a jamais vraiment choisi de l'être.
Et puis il y a l'adulte de quarante ans qui vient dire, sans encore savoir le nommer, qu'il voudrait faire autre chose. Ces moments se ressemblent peu et se traitent différemment : un mineur ne s'accompagne pas comme un volontaire qui finance et décide seul, une reconversion ne se travaille pas comme une première orientation. Ce que tous ont en commun, c'est une personne debout devant un choix, et le besoin de quelqu'un qui l'aide à y voir clair sans choisir à sa place.
03 · La formation
À l'issue de cette spécialisation, vous accompagnez quelqu'un qui hésite, doute ou veut changer de voie. Vous l'aidez à faire l'inventaire de ce qu'il sait et de ce qu'il veut, à distinguer ce qu'il demande de ce qu'il cherche vraiment, et à relier ses aspirations à ses compétences et à ses contraintes. Vous appréciez la faisabilité d'un projet sans le décourager, vous adaptez votre cadre selon le public, et vous refermez chaque accompagnement sur une feuille de route que la personne valide elle-même.
Le programme
Les dispositifs d'orientation, de bilan et de reconversion, le cadre légal du bilan de compétences, sa confidentialité et la propriété des livrables. Et la manière d'adapter votre posture selon que vous recevez un adulte en transition ou un jeune en orientation, avec la juste place à donner aux parents : ni exclus, ni décideurs à la place de leur enfant.
Conduire l'inventaire des acquis, des intérêts et des valeurs, distinguer ce que la personne dit vouloir de ce qu'elle cherche vraiment, car fuir un poste n'est pas construire un projet. Puis évaluer la faisabilité et la maturité d'une idée avec honnêteté, y compris quand il faut formuler une réserve sans éteindre l'élan.
Co-construire une feuille de route dont la personne est l'auteure, l'outiller pour explorer le terrain et le marché jusqu'à l'enquête métier qui confronte une idée au réel, et préparer le passage à l'action. Votre réussite se mesure au fait qu'elle décide seule.
Le cadre
La spécialisation part de ce que vous savez déjà faire. Elle suppose un diplôme d'accompagnant autonome et une première expérience, vérifiés au diagnostic, qui ajuste aussi le programme et parfois le prix.
Il relit vos accompagnements de transition réels, la façon dont vous analysez une demande, dont vous dites une réserve, dont vous laissez la décision à la personne.
Du coaching individuel avec votre référent, à poser librement sur la durée, plus un suivi par e-mail illimité, réponse sous 72 h ouvrées.
Accessible partout, à votre rythme, pensé pour se glisser dans un agenda de professionnel en activité, avec un accès d'un an à la plateforme.
Un diplôme à double reconnaissance : l'engagement de l'école sur votre formation, adossé à une certification professionnelle appuyée sur une organisation externe au métier.
On ne devient pas accompagnant de l'orientation en lisant. Vous conduisez de vrais accompagnements pendant la spécialisation, et c'est cette pratique qu'on travaille.
04 · Le tarif, sans astérisque
Prix sous réserve de parcours ajusté en fonction de l'entretien diagnostic. Rien ne s'ajoute au prix affiché : ni frais de dossier, ni frais d'examen.
Vous accompagnez déjà l'orientation ?
Formellement ou non, ce que vous pratiquez déjà a de la valeur. Cela peut raccourcir votre parcours, réduire son montant, et parfois être reconnu directement par la validation des acquis de l'expérience. C'est précisément ce que le diagnostic sert à regarder, sans rien vous vendre. En savoir plus sur la VAE →
Le point d'entrée n'est pas un formulaire. C'est une conversation.
Le diagnostic de positionnement est gratuit, sans engagement, et sans rien vous vendre. Cinquante minutes avec un référent pour regarder votre projet en face, vérifier vos prérequis, et savoir si cette spécialisation est faite pour vous.